Möchten Sie Mitarbeitende in der Schweiz beschäftigen?
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört: Arbeitgeber und Arbeitnehmende, die wirklich zusammenpassen. Denn oft finden sich zwei Partner, die zueinander passen, nicht auf Anhieb. Das liegt meistens daran, dass der eine nichts vom anderen weiss. Und genau da kommen wir als professionelle HR - Dienstleister ins Spiel. Dank unserem grossen, branchenübergreifenden Netzwerk sehen wir gleichzeitig, wohin sich der Markt bewegt und welche Arbeitskräfte gefragt sind. So rekrutieren wir ausschliesslich Fach- und Führungskräfte, die Ihren Bedürfnissen entsprechen und zu Ihrem Erfolg beitragen. Heute und in Zukunft.
Unsere HR Dienstleistungen im Überblick
Vermittlung auf Erfolgsbasis
Preis
% Satz gem. AGB
Vorgehen
- Wir nehmen mit Ihnen Kontakt auf und erfahren mehr über die Stelle und Ihr Unternehmen
- kollas sucht im eigenen Pool und im Netzwerk nach passenden Kandidaten, eventuell schreiben wir die Stelle aus
- Wir stellen Ihnen passende Dossiers von geprüften Bewerbern zu
- Wir koordinieren mit Ihnen Interviewtermine
- Begleitend sind wir Ihre Anlaufstelle für den Vertragsabschluss
Vorteile
- Sie bezahlen nur, wenn es zum Arbeitsvertrag kommt
- Wir verstehen uns als Ihre externe Rekrutierungsabteilung
- Garantie falls der Mitarbeitende nicht passt
Mandatssuche
Preis
nach Vereinbarung
Vorgehen
- Situationsanalyse: Wir hören Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gespräches zu und nehmen die Bedürfnisse auf (Anforderungsprofil)
- Wir erstellen Ihnen ein Suchkonzept und eine Offerte
- kollas präsentiert Ihnen die ersten Kandidaten
- Follow-up: Feedback mit Ihnen und dem Arbeitnehmenden nach Stellenantritt
Vorteile
- In ca. 2 bis 4 Monaten haben Sie den für Sie besten Mitarbeitenden gefunden
- Geringerer Zeitaufwand für Sie, als wenn Sie selbst suchen
- Diskrete Rekrutierung ohne dass Mitbewerber Ihre Suche sehen können
- Garantie falls der Mitarbeitende nicht passt
Contracting
Preis
Nach Vereinbarung
Vorgehen
- Wir suchen den passenden Mitarbeitenden für Sie
- Sie erhalten von uns passende Dossiers
- kollas koordiniert das Interviewgespräch bei Ihnen
- Anstellung & Vertrag erfolgt über die spezialisierte sallis (www.sallis.ch)
Vorteile
- Wir übernehmen die Suche
- Anstellung als Stunden-, Tages- oder Monatslohn
- Teil- oder Vollzeit / un- oder befristet
- 2 BVG Lösungen (Kader) möglich
- weitere Vorteile auf www.sallis.ch
inbegriffene HR-Zusätze
- Abrechnung Quellensteuer
- Erstellung Bescheinigung über Zwischenverdienste
- Gehaltsabrechnung & jährlicher Lohnausweis
Payrolling
Preis
CHF/h 2.00
Vorgehen
- Sie melden uns, welchen Mitarbeitenden Sie gerne extern anstellen möchten
- Wir koordinieren das Onboarding mit sallis
Vorgehen
- Sämtlicher Aufwand für die Anstellung und Abrechnung ist bei uns
- Viele Vorteile für Mitarbeitenden gemäss www.sallis.ch
inbegriffene HR-Zusätze
- Abrechnung Quellensteuer
- Erstellung Bescheinigung über Zwischenverdienste
- Gehaltsabrechnung & jährlicher Lohnausweis
Was wir für Sie übernehmen
Für die Vorselektion unserer Kandidaten führen wir ausführliche Bewerberinterviews. Je nach Ausgangslage durchlaufen die Kandidaten einen auf Ihre Erwartungen zugeschnittenen Eignungstest. Danach erstellen wir für Sie ein ausführliches Dossier und legen es Ihnen zur Prüfung vor. So können Sie auf der Basis fundierter Informationen eine sichere Auswahl treffen. Ebenfalls Sie wir Ihr spezialisierter Ansprechpartner für Contracting und Payrolling.
kollas | |
| Anforderungsprofil erstellen | Ja |
| Inserat verfassen und publizieren | Ja |
| Aktive Suche (Pool / Active Sourcing / Netzwerk) | Ja |
| Vorselektion I Dossier Check | Ja |
| Vorselektion II - Interview | Ja |
| Referenzen einholen | Ja |
| Auf Wunsch Eignungstest organisieren | Ja |
| bei Mandat: Suchkonzept erstellen | Ja |
| Follow up - Nach Einstellung Feedback einholen | Ja |
So einfach geht Contracting & Payrolling mit uns
- Im Contracting übernehmen wir die Rekrutierung
- Wir erstellen den Anstellungsvertrag für den Mitarbeitenden zusammen mit sallis (Freelancer/Contractor/Temporärer/eigene Mitarbeitende)
- Wir erhalten vom Contractor den Zeitnachweis für die Arbeit bei Ihnen
- Wir bezahlen den Lohn aus, täglich sowie innerhalb von 24h
- Danach übermitteln wir Ihnen die Rechnung (Bruttolohn + Arbeitgebersozialleistungen + sallis Flatrate + Rekrutierungsgebühr bei Contracting)
- Der Mitarbeitende bekommt die Lohnabrechnung von uns zugeschickt
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Ihr Unternehmen
sallis
Mitarbeiter
Dienstleistungsvertrag
Arbeitsvertrag
Job-Auftrag
Als Unternehmen…
…schliessen Sie einen einmaligen Vertrag mit Payroller sallis pro Mitarbeitender ab. Der Mitarbeitende (Freelancer, Temporäre, usw.) ist umgehend versichert und wird der Pensionskasse angemeldet.
…verhandeln Sie den Lohn mit den extern abzurechnenden Mitarbeitenden.
…teilen Sie der sallis Wünsche für die Vertragsgestaltung mit, wie beispielsweise; längere Kündigungsfristen, Spesen, Bonus, Gratifikationen, BVG Kaderlösung, Übernahme von Sozialversicherungspositionen, Benefits, Verweis auf andere Verträge usw.
…senden Sie die Zeitrapporte der sallis zu.
…erhalten Sie nach der Lohnauszahlung an Ihre Mitarbeitende die Rechnung zugestellt.
sallis Payroller…
…schliesst mit den externen Mitarbeitenden einen einmaligen Arbeitsvertrag ab und meldet diese umgehend bei den Versicherungen und Pensionskasse an.
…setzt einen Arbeitsvertrag zu den gewünschten Konditionen mit Ihren Mitarbeitenden auf.
…überweist dem an sallis outgesourcten Personal umgehend den Lohn, sobald wir die Zeitnachweise erhalten haben.
…stellt Ihnen die Rechnung zu, inkl. Namen, Kalenderwoche, Projektbeschrieb, Anzahl Stunden sowie einer Kopie des Zeitnachweis.
Ihr Mitarbeiter…
…schliesst mit sallis einen einmaligen Arbeitsvertrag ab.
…führt die Arbeit gemäss Ihren Anweisungen aus.
…erhält von sallis den Lohn ausbezahlt und bekommt seine Lohnabrechnung zugeschickt.
…braucht sich nicht um die Steuern zu kümmern, wenn er Ausländer ist.
